Als Lead Strategic Leadership Development ben je verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van de visie op leiderschap. Om het gewenste leiderschapsniveau te bereiken, in lijn met de visie op leiderschap, observeer, signaleer en handel je pro actief en daadkrachtig. En hoe jij dat aanvliegt? Dat is aan jou. We vertrouwen op de manier waarop jij zorgt voor veranderingen en andere mensen stimuleert en meeneemt in de situatie. Jouw talenten zet jij in bij het:

• Bijdragen aan effectief leiderschap zodat Schiphol haar (strategische) doelstellingen kan bereiken. Schiphol is klaar voor de toekomst en anticipeert op de behoeften van onze luchthaven en haar stakeholders.
• Pro actief signaleren. Dit betreft zowel de zachte kant (vertaling van de leiderschapsprincipes van onze organisatie in gedrag en houding) als de harde kant (zoals processen rondom succession planning, evaluatietools, etc.).
• Anticiperen op trends en uitdagingen voor onze organisatie op het gebied van leiderschap. Je bent in staat om verschillende toekomstscenario’s te schetsen.
• Het delen van jouw inspirerende visie rondom leiderschap en vertalen naar concrete acties.

Je rapporteert hiërarchisch aan de Sr. Manager Leadership, Learning & Organisational Development. Je bent een stevige gesprekspartner voor ons directieteam, Senior Management van HR, onze top 45 leaders en onze top 130 leaders. In deze rol ben je een excellente bruggenbouwer en netwerker. Je bent zeer sterk in het onderhouden van zowel interne als externe relaties.